Je vous accompagne pour révéler votre potentiel ou celui de votre équipe
Ma méthode est claire, 4 étapes simples et structurantes pour vous apporter équilibre et performance : contexte, objectif, plan d’actions, suivi. Besoin de formations? Besoin d'un coaching ou de faire le point sur vos compétences?
Prêt à franchir votre nouvelle étape ?
Comment faire pour réussir ma prochaine étape ?
Être accompagné·e pour faciliter votre quotidien
Partir de votre contexte
Votre accompagnement a toujours un point de départ, celui de votre contexte personnel et professionnel. Votre contexte est en lien direct avec l’environnement dans lequel vous vivez (familial, social, professionnel etc). Toute action, tout objectif est concevable à partir du moment où nous avons pris connaissance et conscience vous et moi, de votre contexte initial.
Construire votre plan d’actions
Vous construisez votre scénario idéal pour votre atteindre votre objectif pas à pas. Nous co-validons ensemble les étapes de votre plan d'attaque. Vous êtes la ou le capitaine à bord, je suis votre fidèle lieutenant pour vous soutenir dans vos actions.
Définir votre objectif
Vous décidez et choisissez votre objectif. Nous évaluons ensemble sa faisabilité. Je suis à vos côtés pour vous orienter tout au long du coaching vers votre objectif.
Suivre et mesurer vos progrès
Vous définissez vos KPI's ou vos critères d'atteintes de votre objectif. Nous co-validons ces critères dans une éthique simple : une balance équilibrée de votre bien-être et de votre performance, que votre coaching soit pour vous ou pour une équipe.
Coaching individuel
- Travailler sur soi
- Connaissance de soi, Estime de soi
- Retrouver confiance en soi et développer la confiance avec autrui
- Développer son potentiel et ses ressources
reconversion
- Travailler sa prise de poste
- Travailler son leadership et prise de décision
- Travailler son management et devenir manager-coach (développer ses soft skills)
- Faire son bilan de compétences (finançable CPF, OPCO, FNE, France Travail et autres fonds de formation )
- Eviter l’épuisement personnel et professionnel (burnout)
- Eviter l’ennui (bore out) et le déséquilibre dans sa vie personnelle et professionnelle
- Travailler et construire sa nouvelle feuille de route et redonner du sens à son équilibre de vie professionnel et personnel
- C’est vous qui venez avec votre problématique et nous travaillons sur votre demande spécifique
Coaching des équipes
- Travailler la communication intra services et collaborateurs
- Travailler la cohésion d'équipe
- Favoriser le co-développement
- Préparer vos équipes au changement suite à des réorganisations structurelles, acquisition d'entreprises, licenciements économiques etc
- Mobiliser vos équipes et croître l’engagement
- Favoriser l’intelligence collective
- Redonner du sens et des responsabilités au travail à vos équipes
- Mobiliser vos équipes et managers dans la vision et la construction de stratégie de votre entreprise
- Favoriser un environnement de bien-être au travail
- Développer une organisation du travail co-construite par vos collaborateurs pour donner du sens à vos équipes et vos projets d’entreprise
- C’est vous qui venez avec votre problématique et nous travaillons sur votre demande spécifique
- Formation en management sur-mesure et opérationnelle.
- Formation en management et formation des équipes à partir de la méthode DISC
Sous-traitance organisme QUALIOPI (finançable par vos fonds de formation)
Etes-vous prêt·e à être accompagné·e ?
1. Entretien découverte de 30 minutes offert
Je vous propose que nous nous appelions en premier lieu pour discuter de vos besoins et attentes, et voir si nous sommes en phase pour commencer un coaching, un bilan de compétences ou une formation. Ce rendez-vous est gratuit et ne vous engage à rien. Vous pouvez m’appeler directement, m’envoyer un e-mail ou réserver un créneau dans mon agenda (cf calendly)
2. Réservation de votre créneau de coaching ou de bilan de compétences
Nous allons travailler ensemble, vous pouvez réserver votre créneau d’1h dans mon agenda (cf calendly) ou fixer avec moi directement votre créneau par e-mail ou téléphone.
3. Consultation en ligne ou face à face
Le coaching et le bilan de compétences pourra se faire à distance ou en face à face selon agenda et conditions d’organisations. Les formations management se réalisent en face à face. Organismes partenaires ou en direct, et partenaire Sensy pour les bilans de compétences.